LinkedInの「サイレント変更」がトランスジェンダーユーザーを危険に晒す？　ヘイトスピーチ規制緩和の波紋

プロフェッショナルネットワーキングプラットフォームとして世界中で利用されるLinkedInが、ヘイトスピーチに関するポリシーを静かに変更したことで、トランスジェンダーユーザーが標的型ハラスメントに晒されるリスクが高まっていると報じられています。この変更は、LGBTQ+コミュニティの権利擁護活動家たちが注視する中で、オンラインプラットフォームにおける包括性と安全性の確保という喫緊の課題を浮き彫りにしています。

LinkedIn、ヘイトスピーチポリシー変更の衝撃

トランスジェンダーユーザーへの保護条項の削除

LinkedInは、英語圏のヘイトスピーチに関する規則から、トランスジェンダーユーザーを明示的に保護する条項を削除しました。これは、近年、他の大手テック企業でも見られる、LGBTQ+コミュニティに対する保護策の撤回という流れを繰り返すものだと指摘されています。

「デッドネーミング」と「ミスジェンダリング」の増加懸念

このポリシー変更により、LinkedIn上でトランスジェンダーユーザーの本来の名前（deadnaming）や、本人の性自認に合わない性別（misgendering）での言及が、プラットフォームの規則に違反しないと見なされる可能性が高まりました。これにより、ユーザーはターゲットとされた嫌がらせやハラスメントに遭うリスクに直面すると懸念されています。

静かなポリシー変更の意図

Advocate.comの報道によると、LinkedInはこの重要なポリシー変更について、広範な公表を行わず、静かに行ったとされています。これは、潜在的な批判を回避し、迅速に変更を実施するための戦略であった可能性が示唆されています。

LGBTQ+アドボケイトの警戒

LGBTQ+の権利擁護団体や活動家たちは、LinkedInのこの動きに強く反発しています。彼らは、プラットフォームの拡大と影響力を考慮すると、このような変更はコミュニティの安全を著しく損なうものであり、迅速な見直しを求めています。

LinkedInの「サイレント変更」が示唆する、デジタル空間における包摂性の未来

プラットフォームの責任と透明性の問題

LinkedInのような巨大プラットフォームが、ユーザーの安全に直結するポリシーを公表せずに変更することは、その責任と透明性に対する根本的な疑問を投げかけます。特に、マイノリティコミュニティの安全に関わる変更は、より慎重かつ透明性のあるプロセスを経るべきであり、今回のLinkedInの対応は、デジタル空間における倫理的な運営の重要性を再認識させます。

「ヘイトスピーチ」の定義とその曖昧さ

今回の件は、「ヘイトスピーチ」の定義そのものの曖昧さと、それをどのようにポリシーに落とし込むかの難しさも浮き彫りにしています。プラットフォーム企業は、表現の自由を尊重しつつも、特定のコミュニティへの加害を防ぐための明確で実効性のある基準を設定する必要があります。LinkedInがトランスジェンダーユーザーへの保護を削除した背景には、この定義の揺らぎや、ビジネス上の判断が影響している可能性も否定できません。

「サイレント変更」が招く不信感と今後の展望

LinkedInの今回の「サイレント変更」は、ユーザー、特に保護を必要とするコミュニティからの信頼を損なう可能性があります。今後、他のプラットフォームも同様の「静かな」ポリシー変更を行う可能性を考えると、ユーザー自身がプラットフォームのポリシー変更に常に注意を払い、声を上げることが、より安全で包摂的なデジタル空間を築くために不可欠となるでしょう。LinkedInがこの批判にどう対応し、ポリシーを見直すのか、その動向が注目されます。