インドのAIリスキリング、シニアプロフェッショナルが牽引：4割超が経験豊富な人材、その背景と今後の展望

インドにおけるAIおよび生成AI（GenAI）分野のスキルアップは、もはや若手テクノロジー人材に限ったものではなくなっています。2025年の調査によると、AI関連プログラムへの登録者のうち、40%以上をシニアプロフェッショナルが占めるという、注目すべき傾向が明らかになりました。この変化は、AIスキルの重要性がキャリアのあらゆる段階で認識されるようになったことを示唆しています。

AIスキル習得の主役は経験豊富なプロフェッショナルたち

シニア層のAI・GenAIプログラムへの高い関心

Great Learning社の調査によれば、2025年にAIおよびGenAIプログラムに登録した学習者の40%以上が、15年以上の職務経験を持つシニアプロフェッショナルでした。これは、AIスキルが単なる技術的な専門知識ではなく、リーダーシップ、戦略的意思決定、そして組織全体のAI導入を推進する上で不可欠な能力と見なされるようになったことを示しています。

AIリスキリングの裾野拡大

この調査結果は、インドにおけるAIリスキリングが、初期の導入者や特定の技術職にとどまらず、あらゆる産業、職種、経験レベルにまたがるキャリアの必須要件へと進化していることを浮き彫りにしています。企業がAI導入を加速させる中、シニアリーダーはAI主導の変革を理解し、導き、実装するプレッシャーに直面しています。

AI・機械学習が依然として需要の中心

AIおよび機械学習は、2025年も引き続き最も需要の高いリスキリング分野であり、前年比17%の増加を記録しました。これに続き、データサイエンス、ソフトウェア開発、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティといった分野も高い需要を示しました。AIはもはや専門スキルではなく、職務や経験レベルを超えて活用される、中核的なプロフェッショナル能力と見なされています。

経験レベル全体でのリスキリングの重要性

シニアプロフェッショナルがAIリスキリングを牽引する一方で、全体のリスキリング需要は新卒者やキャリア初期のプロフェッショナル層で最も強い状態が続いています。経験ゼロから3年未満の学習者が全体の48%を占め、次いで3年から12年のミッドキャリア層と12年以上のシニア層がほぼ同数でした。この分布は、リスキリングがプロフェッショナルライフサイクルの全段階で重要視されていることを示しています。

AIスキルの民主化：非IT・非STEM分野からの学習者増加

非テクノロジー分野へのAIの浸透

AIスキルは、テクノロジー分野以外にも急速に浸透しています。2025年にAIスキルを向上させた学習者の77%は、銀行、金融サービス、製造、エネルギー、ヘルスケア、製薬など、IT・ITES産業以外の分野に属していました。これは、AIがもはやニッチな技術スキルではなく、あらゆる職場で必要とされる能力となっていることを裏付けています。

STEM以外のバックグラウンドからの学習者も増加

さらに、AIを学習するプロフェッショナルの3分の1が非STEM（科学、技術、工学、数学）の教育背景を持つことが明らかになりました。これは、AIスキルの学習がよりアクセスしやすくなり、多様な分野からの人材がAI分野に参入していることを示しています。

都市部への集中と地方都市の台頭

リスキリングの需要は依然として大都市に集中しており、長期コースの登録者の68%がバンガロール、チェンナイ、ハイデラバードといったTier-1都市から来ています。しかし、コインバトール、マドゥライ、コーチといったTier-2都市からの参加も力強く、特にタミル・ナードゥ州が地方都市からの貢献でリードしています。これは、AIスキルの普及が地方にも広がりつつあることを示唆しています。

考察：シニアプロフェッショナルのAIリスキリングが示唆するもの

AI時代におけるシニア層の役割の変化

シニアプロフェッショナルがAIリスキリングを積極的に行う背景には、彼らが組織におけるAI導入の戦略的推進者としての役割を担う必要性が高まっていることがあります。単に技術を理解するだけでなく、AIがビジネスにもたらす変革をリードし、組織全体にその利点を浸透させるためには、最新のAI知識が不可欠です。彼らの参加は、AIが経営層にとって無視できない重要な経営課題となっていることを示しています。

AIスキルの普遍化と継続的な学習の必要性

AIスキルが特定の技術職だけでなく、あらゆる職種や経験レベルで求められるようになっている事実は、AIの普遍化と、それに伴う継続的な学習の重要性を示唆しています。今後、AI技術はさらに進化し、応用範囲も拡大していくでしょう。そのため、プロフェッショナルは、自身のキャリアを維持・発展させるために、生涯にわたる学習姿勢を身につけることが不可欠となります。

インドにおけるAI人材育成の未来像

シニアプロフェッショナルから新卒者まで、幅広い層がAIスキル習得に意欲を示すインドの現状は、同国がAI分野でグローバルな競争力を高めるための強力な基盤となっていることを示しています。特に、非IT・非STEM分野からの学習者の増加は、AI人材の多様化と裾野の拡大を促進し、イノベーションの源泉となる可能性を秘めています。今後、教育機関や企業は、これらの多様な学習者のニーズに応える、より包括的で柔軟なリスキリングプログラムを提供していくことが求められるでしょう。