英国建設市場、2034年までに4830億ドル規模へ成長--インフラ投資と持続可能性が牽引

英国の建設市場は、2024年の約3630億ドルから、2034年までに約4830億ドル規模へと成長すると予測されています。この成長は、都市化の進展、政府によるインフラ投資、そして持続可能な実践への移行が主な要因となっています。特に住宅および商業部門が市場の成長を牽引しています。

英国建設市場の現状と将来展望

英国の建設市場は、2024年時点で約3630億ドルと評価されており、2025年から2034年にかけて年平均2.90%の成長率で拡大し、2034年には4830億ドルに達すると見込まれています。この市場の成長を支える主要なトレンドとして、都市化の進行、政府によるインフラ開発への巨額投資、そして持続可能な建設手法の導入が挙げられます。

都市化と住宅・商業部門の活況

都市化の進展と可処分所得の増加は、住宅や商業施設を含む様々なセクターの発展を後押ししています。特に、都市部における住宅不足は、住宅建設市場の拡大をさらに促進する要因となっています。また、商業部門においても、企業の拡大に伴うオフィスビル、小売スペース、倉庫などの需要増加が見込まれます。さらに、活況を呈する観光業も、ホテルやレストランといった宿泊・飲食施設の建設需要を喚起し、市場の成長に貢献しています。

インフラ投資とスマートシティ構想

英国政府は、道路、鉄道、空港などのインフラ整備に多額の投資を行っており、これが建設市場の需要を押し上げています。また、スマートシティ構想の推進や、住民の生活の質向上に向けた取り組みも、建設市場の成長を後押ししています。これには、高速インターネット接続といったデジタルインフラの強化や、効率的で持続可能な交通ソリューションの整備が含まれます。

持続可能性への注力

環境への配慮が高まる中、グリーンビルディングや持続可能な建設慣行への移行が進んでいます。これには、環境負荷の少ない建設方法の採用、エネルギー効率の高い建物の開発、再生可能素材の使用などが含まれます。主要な市場プレイヤーは、炭素排出量の削減と光熱費の低減に貢献する、エネルギー効率の高い窓や太陽光パネルなどの開発に注力しています。

英国建設市場を牽引する主要プレイヤーとその戦略

市場をリードする企業群

英国の建設市場は、Kier Group plc、Balfour Beatty Plc、Morgan Sindall Groupといった企業が市場をリードしています。これらの企業は、インフラサービス、建設、不動産開発など、多岐にわたる事業を展開しています。

各社の強みと戦略

Kier Group plc: 1928年設立。インフラサービス、建設、不動産開発を手がけ、グローバルに事業を展開しています。
Balfour Beatty Plc: 1909年設立。インフラ事業、建設サービス、インフラ投資、サポートサービスに強みを持っています。
Morgan Sindall Group: 1977年設立。設計、改修、メンテナンスサービス、エンジニアリングコンサルティングを提供しています。

これらの大手企業に加え、Laing O'Rourke、Willmott Dixon Holdings Limited、Galliford Try Holdings plc、BAM Nuttall Ltd.、Mace Group、ISG Ltd.、Skanska Groupなども市場で重要な役割を果たしています。これらの企業は、M&A、投資、事業拡大などを通じて、競争力を維持・強化しています。

英国建設市場の持続的成長に向けた課題と展望

持続可能性と技術革新の重要性

英国建設市場の将来は、持続可能性への取り組みと技術革新に大きく依存すると考えられます。環境規制の強化や、グリーンビルディングへの関心の高まりは、今後も建設業界における重要なトレンドであり続けるでしょう。エネルギー効率の高い素材や工法の採用、再生可能エネルギーの活用は、単なる環境対策にとどまらず、長期的なコスト削減と競争力強化に繋がります。

インフラ老朽化対策とデジタル化の進展

英国では、インフラの老朽化対策が喫緊の課題であり、これに対応するための大規模な投資が継続的に行われると予想されます。これには、交通網の近代化や、スマートシティ構想の推進に伴う新たなインフラ整備が含まれます。また、建設プロセスのデジタル化、例えばBIM（Building Information Modeling）の活用や、AI、IoTといった先端技術の導入は、生産性の向上、コスト削減、品質管理の強化に不可欠となるでしょう。これらの技術革新は、建設業界全体の効率化と持続可能性の向上に寄与すると期待されます。

労働力不足と技能向上への対応

建設業界が直面するもう一つの課題は、熟練労働者の不足です。この問題に対処するためには、若年層の育成や、既存労働者のスキルアップに向けた研修プログラムの強化が求められます。また、外国人労働者の受け入れや、ロボット技術などの自動化技術の導入も、労働力不足の解消に貢献する可能性があります。これらの取り組みを通じて、建設業界は持続的な成長を遂げることができるでしょう。