給与上昇から副業へ：アメリカの労働者が安定を求めて収入源を多様化する理由

アメリカでは、もはや副業は一時的な収入の足しではなく、経済的な生命線となっています。物価上昇が収入のあり方を再形成する中、72%のアメリカの労働者が二次収入に頼っていることが、MyPerfectResumeの調査で明らかになりました。多くの人が副業を維持または拡大する計画を立てており、これは単なる野心だけでなく、必要に迫られた変化と言えます。

副業が「第二の仕事」として定着

アメリカの労働者の日常は、オフィスが終わっても続いています。フリーランスのプロジェクト、配達業務、オンラインストアの運営、投資管理など、副業が日常の一部となっています。かつては雇用における周辺的なものと見なされていた副業が、今や雇用の中心的な要素へと変化しました。数百万人の労働者にとって、経済的な安定は単一の給与明細から、複数の収入源に依存するものへと移行しています。副業は、一時的な収入補填から、現代の労働生活を定義する特徴へと進化しました。

調査結果に見る労働者の意識変化

MyPerfectResumeが発表した「2026 State of Secondary Income Report」によると、アメリカの労働者の72%が少なくとも一つの追加収入源に依存しており、この割合は昨年から増加しています。これは、インフレ圧力への一時的な対応から、根強い経済的困難への長期的な適応へと変化していることを示唆しています。約3分の1の回答者が副収入を増やす意向を示しており、半数以上は2026年も現在の水準を維持すると予想しています。また、半数の労働者は、大幅な昇給がなければ副業を完全にやめることはないと回答しており、4人に1人は副収入が最終的に雇用主からの昇給に取って代わる可能性があると考えています。これらの発見は、多くのアメリカ人がもはや単なる給与の伸びだけでは経済的な安全を確保できる道とは見なしていないことを示唆しています。彼らは年次昇給を待つのではなく、自ら並行した収入構造を築いているのです。

物価上昇が収入源の多様化を促進

レポートによると、副収入は実験的なものではなく、不可欠なものとなっています。労働者は、フリーランスやギグワーク（14%）、株式や暗号通貨などの投資（14%）、副業や不動産収入・ロイヤリティなどの不労所得（それぞれ9%）、そして別の雇用主の下での二つ目の仕事（4%）など、幅広い収入源から得ています。1年前と比較して、アメリカ人は主な仕事からの収入への依存度が低下しており、収入の多様化がいかに一般的になっているかを示しています。インフレが依然として主な要因であり、回答者の約3割が、追加収入を求める主な理由として物価上昇を挙げています。全体として、72%が生活費の上昇により副業がより必要になったと回答しており、これは昨年の64%から増加しています。

副業の主な目的は安定

収入源を多様化する動機は、ライフスタイルの向上というよりは、経済的圧力に根差しています。26%が基本的な支出を賄うために追加収入を使用し、18%が借金を減らすため、17%が緊急貯蓄を築くため、16%が人生の大きな目標に備えるために使用しています。副収入を旅行や趣味などの裁量支出に充てているのはわずか15%です。ほとんどの人にとって、目標は自己満足ではなく、安定なのです。

二重労働の個人的な負担

MyPerfectResumeによると、労働者の21%が過重労働が健康問題につながっていると述べ、15%が燃え尽きを経験しています。5人に1人が、家族や個人的な活動に割く時間が減ったと感じています。しかし、適応も進んでおり、28%が自身の仕事量を持続可能だと説明しており、多くの人がこの二重労働のライフスタイルをうまく navigate していることを示唆しています。二次収入は心理的な安心感も提供しており、回答者の半数以上が追加の収入源を持つことでより安全だと感じています。また、68%が副業が主な仕事でのパフォーマンスや意欲に影響を与えていないと回答しています。人員削減や賃金の伸び悩みが続く時代において、多様な収入源は新しい形の雇用保護として emerge しています。

一つの給与では不十分な時代

今後、71%の労働者が2026年には二次収入がさらに普及すると予想しています。この見通しは、アメリカ人が「雇用可能性」そのものをどのように定義するかについての深いシフトを反映しています。安定はもはや単一の雇用主から得られるものとは想定されておらず、むしろ複数の収入源を組み合わせることで safety net が構築されているのです。

今後の展望：安定を求める労働者の新たな現実

アメリカの労働市場において、副業の役割は単なる追加収入の源泉から、経済的安定を確保するための不可欠な要素へと変化しました。物価上昇と賃金の伸び悩みが続く中、労働者は自らの収入源を多様化することで、不確実な経済状況への対応を図っています。この傾向は今後も続くと予想され、企業は従業員の多様な収入ニーズに応えるための新たな戦略を模索する必要に迫られるでしょう。また、労働者自身も、複数の収入源を管理し、持続可能なワークライフバランスを維持するためのスキルを身につけることが重要になります。副業が定着した「第二のシフト」の時代において、個人が経済的な安定を築くためには、変化への適応力と戦略的な収入管理が鍵となるでしょう。